Un bilan où la passation d’un questionnaire d’intérêts professionnels n’est pas forcément nécessaire. Une séance peut suffire pour débloquer une situation, prendre conscience de son envie et de ce qui est réalisable ou encore mettre en mot les compétences nécessaires pour la réalisation de son projet.
Quelques exemples:
- Séance de conseil en orientation (principalement pour les personnes qui savent ce qu’elles veulent mais qui ont besoin d’exposer leurs idées pour y voir plus clair).
- Séance d‘aide à la décision (principalement pour les personnes qui savent ce qu’elles veulent mais qui hésitent entre deux choix (ou plus).
- Élaboration d’un portefeuille de compétences.
- Aide à la recherche d’emploi/stage/formation.
- Aide au CV et à la lettre de motivation.
La première séance peut également déboucher sur le choix d’un bilan plus complet, dans ce cas là, elle sera comptabilisée comme première séance du bilan choisi.